Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Trong phiên họp ngày 11/7/2025, có 13/16 thành viên đồng ý, đạt tỷ lệ tán thành hơn 81%.
Mức lương tối thiểu mới dự kiến theo vùng:
- Vùng I: từ 4,96 triệu đồng lên 5,31 triệu đồng (tăng 350.000 đồng)
- Vùng II: từ 4,41 triệu đồng lên 4,73 triệu đồng (tăng 320.000 đồng)
- Vùng III: từ 3,86 triệu đồng lên 4,14 triệu đồng (tăng 280.000 đồng)
- Vùng IV: từ 3,45 triệu đồng lên 3,70 triệu đồng (tăng 250.000 đồng)
Mức bình quân hiện nay là khoảng 4,47 triệu đồng/tháng.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – mức tăng 7,2% vừa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động, vừa thể hiện sự chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Mức lương mới được xem là hợp lý, góp phần khuyến khích năng suất lao động và hướng đến mục tiêu tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ.
Phía đại diện doanh nghiệp (VCCI) cho rằng mức tăng này là “hơi cao”, song vẫn đồng thuận theo nguyên tắc nhất trí cao. Các doanh nghiệp cần sớm có kế hoạch điều chỉnh chi phí, sản xuất để thích nghi với mức lương mới.
Nguồn: Báo An Giang, Tuổi Trẻ, Thanh Niên, VnExpress