Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 lên 4 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, người lao động sẽ nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định. Đồng thời, hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1/2026). Nếu phương án này được chấp thuận, kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026 sẽ kéo dài từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026).
Trong tổng số 4 ngày nghỉ liên tiếp này, có 2 ngày nghỉ hằng tuần và 2 ngày nghỉ do hoán đổi lịch làm việc. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động, trên cơ sở bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và có thể thỏa thuận các chế độ có lợi hơn.
Hiện đề xuất trên đang được lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Theo lịch năm 2026, Tết Dương lịch (1/1/2026) rơi vào thứ Năm, người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động vẫn được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương. Trường hợp doanh nghiệp huy động người lao động làm việc trong ngày lễ phải có sự đồng ý của người lao động và chi trả đầy đủ chế độ làm thêm giờ theo quy định.
Theo quy định tại Nghị định 12/2022, người sử dụng lao động vi phạm quy định về thời gian nghỉ lễ, tết có thể bị xử phạt hành chính, đồng thời việc đảm bảo quyền nghỉ ngơi cho người lao động được xác định là quyền lợi cơ bản, bắt buộc phải thực hiện.
Nguồn: VTC News